Memurların Yiyecek Yardımından Hangi Kesintiler Yapılacaktır?

Memurlara yapılacak yiyecek yardımından kesinti yapılacak mı? 

---

---

---

Devlet Memurlarına Yiyecek Yardımı Yapılması

Merhaba Hocam Kolay gelsin

08/04/2022 tarih ve 31803 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik gereği kurumda çalışan tüm Memur personel ile Sözleşmeli çalışan personeller bu yönetmelik değişikliğinden yararlanabilecekler mi? 

Ramazan İsmail TOPRAK

                                                       Karapınar Belediyesi

Mali Hizmetler Müdürü

ZONGULDAK

---

---

---

4483 Sayılı Kanuna Tabi Olmayan Suçlar nelerdir?

4483 Sayılı Kanuna Tabi Olmayan Suçlar nelerdir?

---

---

---

4483 Sayılı Kanuna Tabi Suçlar Nelerdir?

4483 Sayılı Kanuna Tabi Suçlar Nelerdir?

---

---

---

Kamu Görevlilerinin Yargılanması Sürecinde Uzman Mütalaasının Önemi nedir?

Kamu Görevlilerinin Yargılanması Sürecinde Uzman Mütalaasının Önemi nedir?

---

---

---

Uzman Mütalaasının Hakimin Kararına Etkisi Nedir?

Uzman Mütalaasının Hakimin Kararına Etkisi Nedir?

---

---

---

Uzman Bilirkişide Bulunması Gereken Özellikler nelerdir?

Uzman Bilirkişide Bulunması Gereken Özellikler nelerdir?

---

---

---

Uzman Mütalaasının (Özel bilirkişi raporu) Faydaları nedir?

Uzman Mütalaasının (Özel bilirkişi raporu) Faydaları nedir?

---

---

---

Özel Bilirkişi Raporu (Uzman Mütalaası) Davanın Seyrini Değiştirebilir mi?

Özel Bilirkişi Raporu (Uzman Mütalaası) Davanın Seyrini Değiştirebilir mi?

---

---

---

Uzman Görüşü Neden Önemlidir?

Uzman Görüşü Neden Önemlidir?

---

---

---

Uzman Görüşü Nedir?

Uzman Görüşü Nedir?

---

---

---

Kamu Görevlilerine Soruşturma İzni Vermeye Hangi Merciler Yetkilidir?

Kamu Görevlilerine Soruşturma İzni Vermeye Hangi Merciler Yetkilidir?

---

---

---

Kamu Zararı Sayıştay yargılamasında da taraflar uzman mütalaasından yararlanabilirler mi?

Kamu Zararı Sayıştay yargılamasında da taraflar uzman mütalaasından yararlanabilirler mi?

---

---

---

Çeşitli Konulara Göre Kamu Zararı nelerdir?

Çeşitli Konulara Göre Kamu Zararı nelerdir?

---

---

---

Kamu Görevlilerinin Kasıt, Kusur ve İhmali nelerdir?

Kamu Görevlilerinin Kasıt, Kusur ve İhmali nelerdir?

---

---

---

Kabahatlerde soruşturma zamanaşımı nasıl uygulanır?

Kabahatlerde soruşturma zamanaşımı nasıl uygulanır?

---

---

---

Belediye zabıtasının motorlu araçları kullanımında dikkat edilecek hususlar nelerdir?

Belediye zabıtasının motorlu araçları kullanımında dikkat edilecek hususlar nelerdir?

---

---

---

Belediye zabıta görevlilerine başka hizmet verilebilir mi?

Belediye zabıta görevlilerine başka hizmet verilebilir mi?

---

---

---

Zabıta personeli geçici görevlendirilebilir mi?

Zabıta personeli geçici görevlendirilebilir mi?

---

---

---

Zabıta personeline uygulanacak disiplin cezaları nelerdir?

Zabıta personeline uygulanacak disiplin cezaları nelerdir?

---

---

---

Zabıta memuru kadrosunda olan, ancak başka bir müdürlükte görev yapan personele maktu fazla ücreti ödenebilir mi?

Zabıta memuru kadrosunda olan, ancak başka bir müdürlükte görev yapan personele maktu fazla ücreti ödenebilir mi?

---

---

---

Zabıta personelinin aylık maktu fazla çalışma ücretinden yararlanma şartları

Zabıta personelinin aylık maktu fazla çalışma ücretinden yararlanma şartları nasıldır?

---

---

---

Belediye zabıta personeli yemek yardımından yaralanabilir mi?

Belediye zabıta personeli yemek yardımından yaralanabilir mi?

---

---

---

Belediye zabıtasının temel görevleri nelerdir?

Belediye zabıtasının temel görevleri nelerdir?

---

---

---

Belediye zabıtasının çalışma süresi diğer memurlardan farklı mıdır?

Belediye zabıtasının çalışma süresi diğer memurlardan farklı mıdır?

---

---

---

Belediye zabıtası teşkilatına yer alan kadro ve unvanlar hangileridir?

Belediye zabıtası teşkilatına yer alan kadro ve unvanlar hangileridir?

---

---

---

Belediye zabıta personeli ne demektir?

Belediye zabıta personeli ne demektir?

---

---

---

Belediye zabıtası ne demektir?

Belediye zabıtası ne demektir?

---

---

---

fazla çalışma ücreti çalışma yapmayan personele ödenmemesi hk.

öncelikle hayırlı günler müdürlüğümüzde hafta sonu mesai ye kalmayan zabıta memurlarının her sene belirlenen bütçe kanunun k cetvelinde belirtilen maktu mesai fazla çalışma ücreti ödenmemesi konusunda puantaj tutmamız yeterli olurmu nasıl mesai vermeyebiliriz.

---

---

---

Görevde Yükselme Sınavına Katılma

Memur kadrosunda yaklaşık 1,5 yıl, Bilgisayar işletmeni kadrosunda ise 9 ay çalıştım. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5. maddesi e) bendi 2 nolu fıkrasına göre “Memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, anbar memuru, santral memuru, daktilograf, sekreter, veznedar, satınalma memuru, ayniyat memuru, yurt yönetim memuru, tahsildar, mutemet, ikmal malzeme sorumlusu, raportör, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi” olarak 2 yıl çalışmış olmak gerekmektedir. Bu maddeye göre 2017 yılındaki görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavına girebilir miyim? 

---

---

---

Zabıta Müdürünü Görevden Alma

20 yıl memuriyeti bulunan, iki yıllık yüksekokul mezunu, zabıta komiseri kadrosunda görev yapan bir memur 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi ve Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesine göre asaleten Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanmıştır. Bu atama mevzuat açısından doğru mudur? Zabıta Müdürünün görevden alınması halinde, eşdeğer müdür kadrosuna mı, yoksa ataması yapılmadan önceki kadrosuna mı atanır?

Ahmet TINAZ

Saray Belediye Başkanlığı

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

TEKİRDAĞ

---

---

---

Zabıta Daire Başkanı ve Zabıta Müdürlüğüne Atama

Zabıta daire başkanı ve zabıta müdürlüğüne atanabilmek için görevde yükselme sınavını kazanmaları şartı var mıdır?

Hasan GÜMÜŞ

Çivril Belediye Başkanlığı

Yazı İşleri Müdürü

DENİZLİ

---

---

---

Belediye Personelinin Belediye Şirketinde Yönetim Kurulu Üyesi Olması

Belediye olarak bir şirketi hibe yolu ile aldık, aralık ayı meclis kararı ile hibe kabul edildi ocak ayı meclisinde ise diğer konular görüşülecek şuan limited şirketi ama anonim şirkete dönüştürülecek.

Anonim şirkette yönetim kurulunda Başkan, Meclisi üyesi ve 2 tanede memur olacak bunlar belirlenirken kriter ne olmalı; idari üst personel mi olmalı yoksa normal memur yönetim kurulu üyesi olabilir mi? Belediye Mali Hizmetler Müdürü ve Belediye Destek Hizmetleri Müdürü yönetim kurulunda olabilir mi?

Engin BAHADIR

Espiye Belediye Başkanlığı

Yazı İşleri Müdürü

GİRESUN

---

---

---

Sözleşmeli ve Kısmi Zamanlı Personel Çalıştırılması

5393 sayılı Yasanın 49 uncu maddesi gereğince; 2016 yılı içinde, Belediyesinde çalıştırılan 2 adet mühendis (tam zamanlı sözleşmeli) 2017 yılı içerisinde de çalıştırılmak istenildiğinde, 213 sayılı Vergi Usul Kanununda yeniden belirlenecek oranda eğer % 30 aşıyor ise, 2017 yılında sözleşmeleri yenilenebilir mi?

Tam zamanlı veya kısmi zamanlı personel giderleri de yeniden değerlendirme kapsamında mıdır?

---

---

---

Memurlara Ödenecek Zam ve Tazminatlar

1990 yılında üniversitede Tekniker unvanı ile mevzun oldum. 1997 yılında Acıgöl Belediyesinde teknik hizmetler sınıfında tekniker olarak işe başladım. 2012 yılında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavını kazanarak genel idare sınıfının imar ve şehircilik müdürlüğü kadrosuna atandım.

2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar’ın eki olan 1 sayılı cetvelin (B) teknik hizmetler bölümünün dipnot kısmının  3. maddesinin a ve b bendindeki teminde güçlük zammını alabilir miyim? (Görev yaptığım ilçe 4 sayılı cetvelde 1. Bölge)

Cevabınız için teşekkür ederim.

Salih TEKİN

Acıgöl Belediye Başkanlığı

İmar ve Şehircilik Müdürü

NEVŞEHİR 

---

---

---

Muhasebeci Kadrosuna Atama

Kırka Belediye Başkanlığında asli kadrom zabıta memuru olarak 8/1 derece  kademede 657 s. Kanuna bağlı olarak çalışmaktayım.

Ama 15/04/2008 tarihinden itibaren  9 yıldır muhasebeye vekalet etmekteyim. Eğitimim lise mezunu ama Anadolu Üniversitesi işletme bölümü 4. sınıf öğrencisiyim

Norm kadroda belediyemiz D1 grubunda (0-2999) benim norm kadro cetvelindeki 6410 kodlu muhasebeci kadrosuna atamam yapılabilir mi?

Yunus BAKİÇ

Kırka Belediye Başkanlığı

Zabıta Memuru

Muhasebeci Vekili

AFYONKARAHİSAR

---

---

---

Sözleşmeli Personel Çalıştırılması İçin Alınacak Meclis Kararı

2016 yılında sözleşmeli olarak çalışmakta olan 8 adet sözleşmeli personelin 2017 yılında çalıştırılmaları için:

- Meclis kararı ne zaman alınması gerekmektedir.

- Ayrıca başka ne tür bir işlem yapmamız gerekmektedir?

Ahmet DÖNMEZ

Altınözü Belediye Başkanlığı

Mali Hizmetler Müdür V.

HATAY

---

---

---

Toplu İş Sözleşmesine İstinaden Ödenecek Fiyat Farkı

İdaremizde temizlik hizmetlerini yürüten firma çalışanlarının bağlı olduğu sendika (Hizmet-iş) ile Kamu İşveren Sendikasının (TÜHİS) yapmış olduğu Toplu İş Sözleşmesi (TİS) neticesinde fiyat farkı ödemesi yapmamız gerekiyor ama nasıl hesaplanacağı hususunda bazı tereddütler yaşadık bu konu hakkında bilgi verirseniz çok memnun olacağız.

- TİS’de üç ayrı dönem olarak ücret zammı belirlenmiş ve

01/12/2015-31/12/2015 için 4 TL seyyanen artış (günlük ücrete)

01/01/2016-31/12/2016 için % 1 ücret artışı (günlük ücrete)

01/01/2017-21/12/2017 için % 4 ücret artışı (günlük ücrete)

bu artışları her dönem için ayrı ayrı mı hesaplayacağız yoksa üzerine ekleyerek mi hesap yapacağız yani 2016 yılı için 4 TL + %1 mi yapacağız, 2017 için de 4TL+%1+%4 mü olacak hesaplama ya da 2015 için 4 TL, 2016 için sadece %1, 2017 için sadece %4 olarak mı hesaplayacağız.

- Çocuk yardımı öngörülmüş ama yaş sınırlaması belirtilmemiş, nasıl bir uygulama yapıp, hangi yaşa kadar çocuk yardımı verebileceğiz.

- Hesaplama yapılırken tüm ücret artışları ve sosyal yardımların brüt olarak kabul edip, SGK işveren payını ekleyip fiyat farkı tutarını mı bulacağız, yani fiyat farkı hesabına SGK işveren payı dahil mi?

---

---

---

Müdürlüğe Atanma ve Vekalet Ücreti

1991 yılının 11 ayında lise mezunu (meslek lisesi) olarak muhasip kadrosunda Han Belediye Başkanlığında göreve başladım. 1991 yılından bu güne kadar muhasebeci kadrosunda görev yapmaktayım. Maliye Bakanlığının açmış ve Bakanlık tarafından yapılmış olan 2005 yılındaki “Muhasebe Yetkilisi” sınavına girerek “Muhasebe Yetkilisi” belgemi de aldım.

2005 yılında Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe istinaden Belediyemize Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosu da geldi.

Ancak benim Mali Hizmetler Müdürlüğüne her hangi bir atanmam ve vekaleten görevlendirme yazımda bulunmamaktadır. 1991 yılındaki atandığım gibi bu görevi fiilen yapılmakta olup Sayıştay’a ve İçişleri Bakanlığı teftişlerini vermekteyim. 2016 yılına kadar herhangi bir kamu zararı ve soruşturma tarafıma açılmamıştır.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Geçici 3. maddesinde “Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır…” hükmü yer almaktadır.

Bu durumda muhasebeci kadrosunda görev yapanlar mali hizmet müdürlüğünün almış oldukları kadro derecelerine uygun ek ödeme, özel hizmet tazminatı ve yan ödemeleri almalarında bir mahsur var mıdır?

Ayrıca belediyemizde bu görevi yapacak başka bir personel de bulunmamaktadır. Mali Hizmetler Müdürlüğüne Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Geçici 3. maddesindeki “Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır…” hükmüne istinaden görevde yükselme sınavına girmeden atanabilir miyim?

Emin ERYILMAZ

Han Belediye Başkanlığı

Muhasebeci

ESKİŞEHİR

---

---

---

Zabıta Müdürlüğüne Asaleten Atanma

25 yıldan fazla memuriyet hizmetim bulunmaktadır. İki yıllık yüksekokul mezunuyum. Şuan zabıta müdürlüğünü vekaleten yürütmekteyim.

Görevde yükselme sınavına girmeden zabıta müdürlüğüne asaleten atanabilir miyim?

Adnan ÖZTÜRK

Gerede Belediyesi

Zabıta Md. V.

Gerede/BOLU

---

---

---

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasa

2016 yılında sözleşmeli olarak çalışmakta olan 8 adet sözleşmeli personelin 2017 yılında çalıştırılmaları için: - Meclis karar ne zaman alınması gerekmektedir. - Ayrıca başka ne tür bir işlem yapmamız gerekmektedir? 

---

---

---

Müdürlüğe Vekalet ve Vekalet Ücreti

1- Belediyemizin Mali hizmetler müdürlüğü kadrosu 1 derece olup, mali hizmetler müdürü kadrosuna hastalık ve yıllık izinlerde yerine vekaleten bakan lise mezunu (25 yıllık memur 2/3 derecede) V.H.K.İ. kadrosundaki ya da endüstri meslek lisesi mezunu (25 yıllık memur 2/3 derecede) Zabıta Komiseri kadrosundaki memurlar vekalet veya maaş farkı alabilir mi?

2- Yazı İşleri Müdürümüz 14.08.2014 tarihinde 1 dereceli Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosundan emekli olmuştur. Yerine 2/3 dereceli Zabıta Komiseri aynı tarihten bu tarafa Yazı İşleri Müdürlüğünü vekaleten yürütmektedir. Kendisi Endüstri Meslek Lisesi mezunu ve 25 yıldır devlet memurudur.  Zabıta Komiserimiz Yazı İşleri Müdürlüğünü vekaleten fiilen yürütmektedir. Aynı zamanda da  zabıta mesai ücreti almaktadır. Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna vekaleten bakmakta olan Zabıta Komiseri vekalet ücretini veya görev fark ücretini alabilir mi? Alırsa nasıl hesaplanır ve birde 2014 yılından bu yana olan geçmişe dönük farkları da alabilir mi?

Vasfiye ÇETİN

Perşembe Belediye Başkanlığı

Mali Hizmetler Müdürü

ZONGULDAK

---

---

---

Uzman Jandarmalıktan Memurluğa Geçişte İntibak

Ben lise eğitimimi 1998 yılında 1 yıl hazırlık 3 yıl normal olmak üzere toplam 4 yılda bitirdim ve Anadolu Meslek Lisesi diploması alarak mezun oldum.

Daha sonra 04.08.2000 tarihinde Uzm.J. Okulundan mezun oldum ve Uzm. Jandarma Çavuş olarak 11. derece 1. kademeden göreve başladım. Ben göreve başladıktan yaklaşık 1 yıl sonra 657 sayılı Devlet memurları kanununun 36. madde A bendinde ORTAK HÜKÜMLER bölümünün 6/b) bendinde Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla olması halinde, başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bunlardan teknik öğretim okulları mezunlarına, meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir, ibaresine istinaden yazılı olarak görevli olduğum İl J.K.lığından hakkım olan 1 kademenin verilmesini istedim. Bana yazılı olarak gelen cevapta benim 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabii olduğum için bu kanunda yeri olmadığından dolayı lisede fazladan okuduğum 1 yıl için kademe verilemeyeceği bildirildi. Hal böyle olunca ben bu hakkımdan yararlanamadım.

02.10.2015 tarihinde istifa ederek J.Gn.K.lığı ile ilişiğimi kestim. 01.12.2015 tarihinde Aksaray merkez ilçesi Helvadere Belediyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına girerek tahsildar olarak göreve başladım ve halen bu görevi sürdürmekteyim.

06.06.2016 tarihinde 4 yıllık lisans eğitimimi bitirdim. İntibak düzeltmem buna göre yapıldı.

İlk göreve başladığımda 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabii olduğum için bu kanunda yeri olmadığından dolayı lisede fazladan okuduğum 1 yıl için kademe alamadığım, 1 yıl için intibak düzeltmemi şuandaki çalıştığım belediyeden talepte bulunabilir miyim?

Fuat Mahmut ÜSTÜNYER

Helvadere Belediye Başkanlığı

Tahsildar

AKSARAY

---

---

---

Uzman Jandarmalıktan Memurluğa Geçişte İntibak

Ben lise eğitimimi 1998 yılında 1 yıl hazırlık 3 yıl normal olmak üzere toplam 4 yılda bitirdim ve Anadolu Meslek Lisesi diploması alarak mezun oldum.

Daha sonra 04.08.2000 tarihinde Uzm.J. Okulundan mezun oldum ve Uzm. Jandarma Çavuş olarak 11. derece 1. kademeden göreve başladım. Ben göreve başladıktan yaklaşık 1 yıl sonra 657 sayılı Devlet memurları kanununun 36. madde A bendinde ORTAK HÜKÜMLER bölümünün 6/b) bendinde Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla olması halinde, başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bunlardan teknik öğretim okulları mezunlarına, meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir, ibaresine istinaden yazılı olarak görevli olduğum İl J.K.lığından hakkım olan 1 kademenin verilmesini istedim. Bana yazılı olarak gelen cevapta benim 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabii olduğum için bu kanunda yeri olmadığından dolayı lisede fazladan okuduğum 1 yıl için kademe verilemeyeceği bildirildi. Hal böyle olunca ben bu hakkımdan yararlanamadım.

02.10.2015 tarihinde istifa ederek J.Gn.K.lığı ile ilişiğimi kestim. 01.12.2015 tarihinde Aksaray merkez ilçesi Helvadere Belediyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına girerek tahsildar olarak göreve başladım ve halen bu görevi sürdürmekteyim.

06.06.2016 tarihinde 4 yıllık lisans eğitimimi bitirdim. İntibak düzeltmem buna göre yapıldı.

İlk göreve başladığımda 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabii olduğum için bu kanunda yeri olmadığından dolayı lisede fazladan okuduğum 1 yıl için kademe alamadığım, 1 yıl için intibak düzeltmemi şuandaki çalıştığım belediyeden talepte bulunabilir miyim?

Fuat Mahmut ÜSTÜNYER

Helvadere Belediye Başkanlığı

Tahsildar

AKSARAY

---

---

---

Emekli Olanlardan Kesilecek Vergiler

Sözleşmeli personel olarak (4C’li) çalışanların emekli olmaları durumunda emekli ikramiyesinden;

- Damga vergisi

- Gelir vergisi

- Yada başka bir kesinti yapılacak mı? Yapılacak ise bu vergilerin oranları nedir?

Hasan DURUŞ

Ürgüp Adliyesi

Yazı İşleri Müdürü

NEVŞEHİR

---

---

---

Belediyeye Sözleşmeli Personel Alımı

Açık Öğretim Fakültesi Kamu Yönetimi ve Ticaret Lisesi Muhasebe Bölümü mezunu olan kişileri, 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereğince sözleşmeli personel olarak belediyeye alabilir miyiz? 

---

---

---

İlçe Özel İdare Müdürlüğüne Vekaleten Bakan Kişiye Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi)

İlçe özel idare müdür vekilliğine kaymakam tarafından 5442 sayılı İl Özel İdare Kanuna göre görevlendirme yapılması durumunda, İl Özel İdaresi ile Bem-Bir-Sen arasında yapılan sözleşmeye göre, bu personele sosyal denge tazminatı ödenebilir mi?

---

---

---

İntibak

Ben şu anda Aksaray ili Merkez ilçe Helvadere Belediyesinde Tahsildar olarak görev yapmaktayım.

- Lise eğitimimi 1 yıl hazırlık 3 yıl normal olmak üzere 4 yılda tamamladım. Ben 23.08.1999 tarihinde Ankara Beytepe de bulunan Jandarma Okullar Komutanlığındaki 1 yıllık eğitimin ardından mezun olarak 04.08.2000 tarihinde Uzman J.Çvş. olarak 11. derece 1. kademeden göreve başladım.

- Ben göreve başladığımda Uzman Jandarma Okuluna alımlar ortaokul seviyesinde olduğu için bende ortaokul mezunu gibi başlatıldım. J.Gn.K.lığı mensubu olmam münasebeti ile Uzm.J. Kanununa tabii olduğum için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36. maddesi (a) bendi uyarınca lisede okuduğum fazladan 1 yıl için tabii olduğum kanunda yeri olmadığı için 1 kademe verilemeyeceği yazılı olarak tarafıma bildirildi.

Akabinde 2005 yılında kabul edilen 5289 sayılı Kanun uyarınca tüm devlet memurlarına verilen 1 derece haktan yararlandım ve 15.01.2005 tarihinde 9. derecenin 2. kademesine yükseltildim. Bu şekilde her yıl 30 ağustos tarihinde derece kademe ilerlemesi yaparak 2012 yılına kadar geldim.

- 09.07.2012 tarihinde Uzman Jandarma Kanunda yapılan değişiklik ile mezun olduğumuz okul seviyesi lise seviyesine çıktığı için doğrudan 1 derece almaya hak kazandım ve 09.07.2012 tarihinde 6. derecenin 3. kademesine yükseltildim.

- 2014 yılı başında 2 yıllık ön lisans eğitimimi tamamlayarak intibak işlemlerimi yaptırdım ve 5. derecenin 1. kademesinden 28.02.2014 tarihinde 5. derecenin 2. kademesine yükseltildim. (Ancak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre 2 yıllık ön lisans mezunu devlet memuruna verilmesi gereken her yıl için 1 kademe olmak üzere toplam hakkım olan 2 kademe yerine tabii olduğum kanunda yeri olmadığı için 1 kademe verilmiştir.)  Devamında yine 30 Ağustos tarihlerinde nizami olarak derece kademe ilerlemesi yaparak 2015 yılının 30 Ağustos tarihinde 4. derecenin 2. kademesine yükseltildim.

Daha sonra bu derece ve kademede yaklaşık 33 gün çalıştıktan sonra 02.10.2015 tarihinde istifa ederek J.Gn.K.lığı ile olan ilişiğimi bitirdim.

 - 01.12.2015 tarihi itibari ile Helvadere Belediyesinde Tahsildar olarak göreve başladım ve halen bu görevi sürdürmekteyim.

Ben göreve başladığım zaman özlük haklarım ile ilgili bütün evrakları ilgili birimine teslim ettim. J.Gn. K.lığından almış olduğum ve benim memuriyetim ile derece kademe durumumu gösterir Hizmet döküm Cetvelimi özlük işlemlerimizi yapan personele teslim ettim ve kendisine Jandarma personeli iken tabii olduğum kanundan dolayı hakkım olan Liseden dolayı 1 kademe Ön lisanstan dolayı 1 Kademe olmak üzere toplam 2 kademenin verilmediğini bunların göz önüne alınarak şu anda olmam gereken derece ve kademenin hesaplanmasını talep ettim.  Yapılan hesaba göre benim 4. derece 3. kademede olduğumu belirtip bunu SGK sistemine girişini yaptı. 

- 06.06.2016 tarihinde 4 yıllık Lisans eğitimini bitirdim. Temmuz 2016 ayı başlarında Lisans diplomamı intibak işlemim yapılsın diye idareye ibraz ettim.

İlk önce 4. derecenin 3. kademesinden 3. derecenin 2. kademesine ilerlemem yapıldı. Bu şekilde yaklaşık 2 ay kadar çalıştıktan sonra ben maaşımda her hangi bir artış olmadığı için merakımdan işlemleri yapan personelin yanına giderek durumu anlattım. Kendisi yaptığı kontrolde lisans intibak işlemlerimi yaparken sadece Derece ve kademe güncellemesi yaptığını. Maaşa esas düzeltmeyi yapmayı unuttuğunu belirterek 650 olan katsayıyı 800 olarak düzeltti.

Ekim 2016 tarihi itibari ile 3. Derecenin 2. Kademesinde olduğumu ve sonraki kademe alacağım tarihin ise 2017 yılının Ekim ayının 15. günü olduğunu söylemektedir.

- Benim intibak hesabımın doğru yapılıp yapılmadığı konusunda tereddüt hasıl olmuştur, ayrıca maaş katsayımın ne olacaktır?

- 4 yıllık lisans eğitimini tamamladıktan sonra intibak işlemi yapılmış olmasına rağmen maaşa esas düzeltmenin yapılmamasından dolayı 2 ay maaşımdan eksik ödenen miktarı idareden talep ederek alabilir miyim?

 

Fuat Mahmut ÜSTÜNYER

Helvadere Belediyesi Başkanlığı

Tahsildar

AKSARAY

---

---

---

Memurun İzinli Olduğu Dönemde Kurumca Unvan ve Kadroda Değişikliği

657 sayılı Kanuna tabi bir memurun ücretsiz 24 ay izne ayrılmasında memurun rızası olmadan  kurumca kadro ve unvan değişikliği yapılabilir mi? Yapılabilirse eş değer bir kadroya mı yoksa üst veya alt kadrolara atama yapılabilir mi?

Murat BİLEN

Palandöken Belediyesi  

Mali Hizmetler Müdürü

ERZURUM

---

---

---

Zabıta Memurluğuna Atanma

Belediyemiz bünyesinde 27 yaşında tahsildar memuru zabıta memurluğuna atanmak istiyor. Fakat Zabıta Yönetmeliğinin \"Başka memurluklardan naklen geçiş başlıklı 16 ncı maddesinde “Herhangi bir resmi kuruluştan veya belediyenin diğer hizmet birimlerinde asil memur iken, belediye zabıta memurluğuna geçmek isteyenler; 30 yaşını aşmamaları, 13 üncü maddedeki yaş dışındaki diğer şartları taşımaları ve 14 üncü maddede öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine uyularak zabıta memurluğuna atanabilir.\" maddesindeki \"14 üncü maddede öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla\" fıkrası bu personelimizin atanmasında dikkate alınacak mı? Alınacaksa nasıl bir sınav uygulaması yapılacaktır?

Ömer ÖZAVCI
Bayat Belediye Başkanlığı
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni
AFYONKARAHİSAR

---

---

---

Belediye Başkan Yardımcılığına Atama

Belediyede memur olarak 4 yıldır çalışan bir mühendis belediye başkan yardımcı kadrosuna atanabilir mi? Atanabilmesi için aranan şartlar nelerdir

Emrah GÜL

Kapaklı Belediye Başkanlığı

TEKİRDAĞ

---

---

---

Belediye Başkanlığı Yapan Memurun Göreve Yükselme Sınavına Tabi Olmadan Atanabileceği Üst Kadrolar

1990 - 1994 yılları arasında Belde Belediye Başkanlığı yapan memur, 1997 yılından bu güne kadar İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünde 3. dereceli V.H.K.İ. kadrosunda 1-4 olarak memur olarak görev yapmakta. 2009 yılında iki yıllık yüksekokul bitirdi.

Belediye Başkanlığı yapmış olması sebebiyle, görevde yükselme sınavına tabi olmadan atanabileceği üst kadrolar nelerdir? 

---

---

---

Sözleşmeli Personel

Belediyemizde sözleşmeli olarak personel çalıştırmak istiyoruz.

5393 sayılı kanunun 49. maddesine göre mi çalıştıracağız?

657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (b) bendi belediyeleri kapsıyor mu?

Ali ŞEREMET

Havran Belediye Başkanlığı

Mali Hizmetler Müdürü

Balıkesir

---

---

---

Vekalet Ücreti

Belediyemizde eğitmen kadrosunda 657 sayılı Kanuna tabi olarak genel idari hizmetleri sınıfında, 6. derecenin 1. kademesinde görev yapmaktadır. Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bu arkadaşımız 2013 yılında memur oldu. 2004-2013 yılları arasında da özel sektörde sigortası bulunuyor. 2007 yılında üniversiteden mezun olmuş. Bu arkadaşımız için, 2007 yılından sonraki sigortasının dörtte üçü (ilk dört dereceye vekalet ettiği için), derece ve kademe ilerlemesi yapılarak, 1 veya 2 dereceli müdürlüğün zam ve tazminatlarından yararlanabilir mi?

RECAİ PAK

---

---

---

Görevde Yükselme Sınavı ile Şeflik Kadrosuna Atama

Kurumda 15 tane şeflik kadrosu boş bulunmaktadır. Görevde yükselme sınavı açılırken 5 tane şeflik kadrosu için sınav açılıyor. Ancak 15 kişi müracaat ediyor ve 15’i de görevde yükselme sınavını kazanıyor.

Bu durumda:

1) Şeflik kadrosuna nasıl bir atama yapılacaktır?

2) Her ne kadar 5 tane şeflik kadrosu için sınav açılmış ise de 15 tane boş şeflik kadrosu bulunduğundan sınavı kazanan 15 kişiye de atama yapılabilir mi?

---

---

---

Zabıta Memuru Ek Ödeme Oranı

Belediyemiz zabıta müdürlüğünde kadrosu 5. Derece zabıta memuru olarak görev yapan personel, 4. Dereceden maaş almaktadır. Ek ödeme oranı kadro derecesine göre 90 puan mı olmalı? Yoksa maaş derecesine göre 100 puan mı olmalı?

 Gülali ALÇİÇEK

Derince Belediye Başkanlığı

Mali Hizmetler Müdürü

KOCAELİ

---

---

---

Müdürlüğe Atama

Kaş Belediyesinde Mali Hizmetler Müdürü olarak çalışmakta iken 6360 sayılı Kanunla 5 beldenin birleşmesi ile 3 adet mali hizmetler müdürü kadrosu oluşmuştur. Bu nedenle norm kadro yönetmeliğinin geçici 7 maddesi gereğince 03.06.2014 tarih ve 64 sayılı meclis kararı ile 3. derecelik mali hizmetler müdürü kadrosu olarak şahsa bağlı dondurulmuştur. Belediyemizde 3. derecelik boş strateji geliştirme müdürü kadrosu bulunmaktadır. Strateji geliştirme müdürü kadrosuna görevlendirme ile vekalet etmekteyim. Bu kadroya görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atana bilir miyim?

Nursen BENLİ

Kaş Belediye Başkanlığı

Strateji Geliştirme Müdür V.

Kaş/ANTALYA

---

---

---

Sözleşmeli Personelin Tayin Hakkı Var mıdır?

2012 yılından itibaren İpsala Belediyesinde çalışıyorum. 2013 de çıkan torba yasayla sözleşmeli personel olarak çalışmaktayken kadroya geçtim. İzmir de evleneceğimden dolayı İzmir de bulunan herhangi bir kamu kurumuna tayinimin yapılması mümkün müdür? 

İkinci üniversite olarak kamu yönetimi bölümünü bitirdim. Belediyemizde veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosu boş bulunmaktadır. Unvan değişikliği yapıp haklarımdan feragat ederek bu kadroya geçiş yapsam ve daha sonra başka bir belediyeye veya bakanlıkların il müdürlüklerine tayinimin yapılması mümkün müdür?

Nil ÇEVİK

Şehir Plancısı

İpsala Belediyesi

EDİRNE

---

---

---

Görevde Yükselme

Son başvuru tarihi 24/07/2014 olan ve 18/01/2015 tarihinde yapılan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavının başarı listesinin Belediye Başkanlığımıza bildirilmesi üzerine toplanan sınav kurulu, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslarına Dair Yönetmelik’in 18/3-a maddesi uyarınca Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavlarının geçersiz sayılmasının gerekip gerekmeyeceği gelen sözlü itirazlar üzerine değerlendirmeye almış ve sınavı kazanan bazı personelin aşağıda açıklanan durumları nedeniyle tereddüt oluştuğundan kurul tarafından görüş talep edilmesine karar verilmiştir.

Buna göre;

5. Dereceli Uzman Kadrosu için sınava girip kazanan Ufuk ÇELİK’in İtfaiye Eri kadrosu ile 11/02/2010 tarihinde ilk atamasının yapıldığı, 15/02/2010 tarihinde Mali Hizmetler Müdürlüğü İhale Birimine görevlendirildiği ve bugüne kadar kesintisiz burada görev yaptığı, 26/03/2013 tarihinde Zabıta Memuru kadrosuna atandığı, daha sonra ise 02/07/2014 tarihinde 6. Dereceli Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atandığı,

5. Dereceli Şef Kadrosu için sınava girip kazanan Mehmet ÖZ’ün İtfaiye Eri kadrosu ile 11/02/2010 tarihinde ilk atamasının yapıldığı, 15/02/2010 tarihinde İtfaiye Müdürlüğünde göreve başladığı, 25/01/2012 tarihinde İnsan Kaynakları Eğitim Müdürlüğü emrinde görevlendirildiği ve bugüne kadar kesintisiz bu görevi sürdürdüğü, 26/03/2013 tarihinde Zabıta Memuru kadrosuna atandığı, daha sonra ise 02/07/2014 tarihinde 6. Dereceli Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atandığı,

5. Dereceli Şef Kadrosu için sınava girip kazanan Çetin YEŞİL’in İtfaiye Eri kadrosu ile İtfaiye Müdürlüğü Emrinde göreve başladığı, 21/09/2004 tarihinde Yazı İşleri Müdürlüğü Emrinde görevlendirmesinin yapıldığı, devamında Zabıta ve İtfaiye haricindeki çeşitli birimlerde görevlendirildiği, 26/03/2013 tarihinde 5. dereceli Evlendirme Memuru kadrosuna atandığı,

Uzman ve Şef kadrosu sınavına girebilmek ve atanabilmek için diğer şartları taşıyan personelin Yönetmeliğin 7/f-2. maddesinde belirtilen “Son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,” denildiğinden, bu sürenin işgal ettiği kadro ya da fiilen yaptığı görevden hangisinin süresi üzerinden hesaplanacağı konusunda tereddüt oluşmuştur.

Fiilen yaptıkları görev dikkate alındığında adı geçen personellerin tamamının süresi yeterli olduğu halde Genel İdari Hizmetler Sınıfında yer alan itfaiye eri ve zabıta kadrolarında bulundukları süreler düşüldüğünde iki yıllık süre şartı sağlanmamaktadır.

İlgililerin aynı sınıf (GİH) içerisinde alt görevde bulundukları,  işgal ettikleri itfaiye eri ve zabıta kadrolarının ek mali haklarından faydalanmadıkları, durumlarının kazanılmış hak teşkil edip etmeyeceği vb. hususlar da değerlendirilerek ilgililerin sınav başarı sırasına göre hak kazandıkları uzman ve şef kadrolarına atanıp atanamayacakları hususunda ivedilikle görüş bildirilmesini ve yayınlanmasını rica ederim.

Süleyman KÜÇÜKAĞA

Bandırma Belediye Başkanlığı

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür V.

BALIKESİR

---

---

---

Emeklilerin Belediyelerde Sözleşmeli Personel Olarak Çalıştırılması

Emekli Sandığı veya Bağ-Kur Memur emeklisi bir doktorun belediyemizde sözleşmeli çalıştırılması durumunda emekli aylığı kesilir mi?

Muazzez SAYGIDEĞER

Sakarya Büyükşehir Başkanlığı

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

SAKARYA

---

---

---

Emekli İkramiyesinde Süre

Memurluktan önce 3,5 yıl kamuda işçi olarak çalışmışlığı ile birlikte toplam 25 yıl hizmeti bulunan bir memurun emekli ikramiyesinde ödemedeki süre nedir?

Süleyman YILMAZ

Başakşehir Belediye Başkanlığı

Yazı İşleri Müdürlüğü

İSTANBUL

---

---

---

Emeklilerin Belediyelerde Çalıştırılması

Emekli Sandığı emeklisi olan bir kişiyi belediyemizde çalıştırmamız mümkün müdür?

Mahmut MÜDÜROĞLU

Birecik Belediye Başkanlığı

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

ŞANLIURFA

---

---

---

Belediye Başkanlarının Trafik Cezaları

Belediye başkanı tarafından kullanılan araçla ilgili olarak kesilen trafik para cezaları belediye tarafından ödenmiştir. Bu trafik para cezalarının belediye eski başkanından nasıl tahsil edebiliriz?

Düzağaç Belediyesi

Sinanpaşa/AFYONKARAHİSAR

---

---

---

Memurlarda İkramiye Uygulaması

5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 49. maddesine istinaden \"Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir \" denilmektedir. Ancak 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesinde Başbakanlık güncel mevzuatında halen memurlara ödenecek ikramiye oranı 20.000 gösterge olarak gözükmektedir.

Halbuki 1 Haziran 2012 tarih ve 28310 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan tebliğler bölümündeki yerel yönetim hizmet koluna ilişkin mali ve sosyal haklara dair toplu sözleşmenin ikramiye başlıklı 8. maddesinde ikramiye oranının 20.000 den 25.000 e çıkarılmasına rağmen Kanunun ilgili maddesinde halen 20.000 olarak gözükmesi uygulamada tereddütlere mahal vermektedir. Bu nedenle ikramiye oranını 20.000 mi, 25.000 mi olarak uygulayacağız?

Oral KÜNBETLİ

Sorgun Belediyesi

Yazı İşleri Müdürü

YOZGAT

---

---

---

İstisnai Memuriyet

12 yıldır Belediyemizde kamu işçisi olarak çalışan, 4 yıllık yüksekokul mezunu bir arkadaşımız Mayıs 2014 tarihinden itibaren İçişleri Bakanlığı izni ile Özel Kalem Müdürü olarak atandı. Daha öncede işçi olarak kadrosu taş ustası idi. Bu arkadaşımızın hizmet birleştirilmesi yapıldıktan sonra intibakının yapılması mümkün müdür?

Bayram AKKAYA

Şehzadeler Belediyesi

Mali Hizmetler Müdürü

MANİSA

---

---

---

Belediye Başkanının Emekliliği

2004 yılında öğretmen emeklisi olarak (1/4) 29 yıl üzerinden emekli olan 2009 yılında ilk defa belediye başkanı seçilen bir kişi, bugüne kadar emekli aylığını alıp belediye başkanlığı ödeneğinden yararlanmıştır. Belediye Başkanlığından nasıl emekli olunabilir ve emeklilik sevk onayı nasıl alınır?

Bayram YILDIZ

Hasanpaşa Belediyesi

BURDUR

---

---

---

İsteğe Bağlı Emekli Sandığı İştirakçiliği, Emekli İkramiyesi

1990 yılından bu yana belediyemizde memur olarak mühendis kadrosunda çalışmakta olan bir personelimiz emeklilik için 25 fiili hizmet yılını doldurmuş ama gerekli yaşı doldurmamıştır. Memurluktan istifa etmek suretiyle özel bir şirkette çalışmak istiyor. İsteğe bağlı emeklilik keseneklerini dışarıdan ödeyebilir mi? Emekli Sandığı dışında SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışması halinde Emekli Sandığından emekli olabilir mi? Emekli ikramiyesini hangi şartlarda hak kazanır? İsteğe bağlı keseneklerini öderse bu dönem için emeklilik ikramiyesi hesaplanır mı? İsteğe bağlı devam ederken sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?

Gönül TURAN

Ayancık Belediyesi

SİNOP

---

---

---

İntibak

Merhaba hocam vereceğiniz cevap için teşekkür ederim.

Belediyemizde 12/07/2013 tarihli 6495 sayılı Kanun 02/08/2013 tarihli 28726 sayılı Resmi Gazete ile yürürlüğe giren kanundan faydalanarak sözleşmeli memur statüsünden kadrolu memur statüsüne giren eğitmen kadrosunda bulunan belediye personeli daha önce milli eğitim bünyesinde sigortalı olarak öğretmenlik yapmıştır. Kuruma verdiği dilekçe ile milli eğitim bünyesinde geçen sürenin değerlendirilerek yeniden kademe ve derece ilerlemesi yapılması yönünde talepte bulunmuştur. Söz konusu için yapılacak nedir.

Mirze URKUN

Tuzluca Belediyesi

IGDIR

---

---

---

Yazı İşleri Müdürlüğüne Atanma

Sayın Hocam;

İzmir İli Tire İlçesi Belediyesinde 01.07.1979 tarihinde 657 sayılı Kanuna göre Lise mezunu olarak göreve başladım. Bilahare 1999 yılında Yazı İşleri Müdür Yardımcısı kadrosuna atandım.18.06.2001 tarihinden beri de Yazı İşleri Müdür Vekilliği görevini yürütmekteyim. Benim Yazı İşleri Müdür Yardımcısı olarak göreve başladığım 1999 yılında Müdür kadrosu ile Müdür Yardımcısı kadrosu aynı statüde işlem görmekte idi. Dolayısıyla Müdür kadrosu o an boşalsaydı Müdür kadrosuna atamam yapılabiliyordu.

Şu an 02.02.2000 tarihinde Devletimizin çıkarmış olduğu görevde yükselme yönetmeliği gereğince Müdür kadrolarına atanabilme şartı ancak üniversite mezunu olmaktan geçiyor. Ama benim yukarıda da bahsettiğim 1999 yılında kazanmış bulunduğum Yazı İşleri Müdür Yardımcısı kadrom dolayısıyla Müdür kadrosuna geçişimin yapılıp yapılmayacağı konusunda bilgi edinmek istiyorum. Devlet Personel Dairesine yazmış bulunduğum yazıma cevap olarak İdarenize Kanundan bahsederek yazılı olarak başvurun, sorununuz çözülmezse İdari Mahkemelere dava açabilirsiniz diyor. Bu doğrumudur.

İlginize şimdiden teşekkür ederim.

Hatice DEMETCİ

Tire Belediyesi

Yazı İşleri Müdür V.

İZMİR

---

---

---

Sicil Uygulaması Yazı İşleri Müdürlüğüne Atanma

Sayın hocam,

Belediyemizde 17.12.1997 yılında memur olarak işe alınan ve halen çalışmakta olan memur personellerden bazılarının sicil notları doksan ve üzeri değildir. Bazılarının ise sicil notu doksan ve üzeridir. 2009 yılına kadar memur sicil notu doksan ve üzeri olanlara bir yan kademe verilmiş olup, sicilleri doksan ve üzeri olmayan memur perso­nel ile sicil notu doksan ve üzeri olan memur personellerle ilgili 2011 yılında kabul edi­len Sicil Yönetmeliğine göre nasıl bir sicil uygulaması işlemi yapacağım hususunda görüşünüzü almak istiyorum.

İlginize şimdiden teşekkür ederim.

Ali ÇERÇİ

Kocahasanlı Belediyesi

Yazı İşleri Müdürü

Erdemli/MERSİN

---

---

---